Consulter un psychologue
A tout moment de la vie, nous pouvons être confrontés à des difficultés ou des questionnements et toutes les raisons sont bonnes pour venir consulter un psychologue. Il n’existe pas de problématiques, de questionnements ou d’évènements de vie plus légitime qu’un autre pour être amené à consulter un professionnel. Ce n’est ni la gravité ni la nature d’un évènement ou d’une problématique qui détermine le bien fondé de la démarche, il s’agit d’une décision personnelle avant tout. Toutes les demandes sont légitimes qu’il s’agisse d’un besoin ponctuel, d’un éclaircissement ou d’un suivi thérapeutique.
Dans certains cas, il peut être nécessaire de consulter un professionnel pour arriver à dépasser des situations problématiques qui peuvent affecter votre vie quotidienne, pour être guidé, pour élaborer des pistes de réflexions et pouvoir être en mesure d’avancer et de soulager ce qui peut être pesant. Certaines fois, il s’agit d’une envie de mieux se connaître, d’être écouté, soutenu. Cela dépend de votre ressenti, il est question de prendre le temps pour soi, pour être écouté, pour déposer, pour élaborer dans un cadre bienveillant.
Le suivi thérapeutique vise à déplier, à démêler les situations vécues pour comprendre d’où peuvent provenir la ou les problématique(s) et vous guider dans vos réflexions, pour relier autrement, pour élaborer des actions adaptées en vue de vivre plus sereinement. Chaque accompagnement est différent et spécifique à chacun pour respecter votre singularité, vos expériences, vos ressentis et votre façon d’appréhender son environnement.
Code de déontologie des psychologues
La psychologie est une profession règlementée. Le titre de psychologue est reconnu par l’état français et protégé par la loi (article 44 de la loi n°85-772 du 25 juillet 1985, décret n°90-225 du 22 mars 1990 et article 57 de la loi n°2002-303 du 4 mars 2002), il nécessite une inscription sur le fichier ADELI qui répertorie les professions relevant du code de la santé publique. Le psychologue est soumis au code de déontologie qui est établi selon 6 principes :
- le respect des droits fondamentaux des personnes
- la connaissance de son champ de compétence et de son devoir de formation si nécessaire
- la responsabilité et l’autonomie de sa pratique professionnelle
- la rigueur de son travail
- l’intégrité et la probité
- le respect du but assigné